上海市将于2016年11月至2017年3月开展外国人来华工作许可制度试点工作。

【重要申明】本公司提供的服务包括但不仅限于：外国人就业政策咨询、文件的翻译、外国人签证行程安排、签证材料的准备与递交、外国人面试陪同与证件递送服务等合法服务。如果您愿意，也可以从出入境管理局网站获得相似的信息或服务。如果您选择自行去出入境管理局递交申请，成功申请签证后您只需直接支付给出入境政府费用。如果您选择我们的专业服务（我公司于2010年合法登记成立，为咨询服务有限公司。与政府没有隶属关系，也不是政府机关的分支机构），我们会在政府费的基础上收取额外的服务/咨询费用以确保公司的正常运营以及网站的及时更新。

以下资料均是我们根据出入境管理局、人社局、商委等政府部门公开资料和我们的实际经验综合整理，仅供参考。如果您决定自行办理，因资料不齐和其他原因导致的损失我们不负责任，建议办理前和政府部门核实后再递交资料，最终请以政府部门的资料为准。

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2017年4月1日，全国统一实施外国人来华工作许可制度，原“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”（以下简称“两证整合”），由国家外国专家局负责组织实施。

“两证整合”即将原外国人来华工作办理的《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证书》统一为《外国人工作许可通知》，实行电子化在线打印。原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。实现一人一码、终生不变, 从受理《外国人工作许可通知》至申领《外国人工作许可证》共需20个工作日，其中申请人获得《外国人工作许可通知》后至提交申领《外国人工作许可证》材料核验期间不计入工作许可审批时限。

外国人来华工作许可制度遵循“鼓励高端，控制一般，限制低端”的原则，对来华工作外国人实行分类管理。明确了外国人来华工作分类标准，注重能力、实绩和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场化导向，综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试、配额管理等机制，将来华工作的外国人分为外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）、外国普通人员（C类）三类，按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。
         一、       外国高端人才（A类，鼓励高端）

  外国高端人才（A类）中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，可参考《外国高端人才公认职业成就认定标准说明》，符合以下条件之一的确定为A类：

1)     入选国内人才引进计划

2)     符合国际公认的专业成就认定标准

3)     符合市场导向的鼓励类岗位需求

4)     来华创新创业

5)     优秀青年

6)     根据《积分要素计分赋值表》计算计点积分在85分以上的。

外国高端人才来华工作享受“绿色通道”的便利：

1)     不设年龄和工作经历限制，

2)     申请人在入境前无需提供纸质材料核验，

3)     无犯罪记录证明采用承诺制。

4)     申请《外国人工作许可通知》，享受加快办理，仅审查阶段就可缩短一半时间。

5)     入选国内相关人才计划的外国高端人才，申请时所需的工作资历、专业技术或学历证明等亦可采用承诺制。

二、       外国专业人才（B类, 控制一般）

外国专业人才（B类）指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，为中国经济社会事业发展急需的外国专业人才。

申请人需具有：

1)     学士及以上学位和2 年及以上相关工作经历，

2)     或在中国境内高校、国（境）外排名前100名的高校取得硕士及以上学位

3)     外国语言教学人员原则上应从事其母语国母语教学，并取得母语国大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历。

4)     计点积分在60 分以上的专业人才也可以申请。

三、       外国普通人员（C类, 限制低端）

外国普通人员（C类）实行配额管理，以满足国内劳动力市场需求为目的，从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作，包括：

1)     经国务院相关行政主管部门批准（授权）聘用或依据中外政府协议聘用的外国人

2)     根据政府间协议来华实习、见习的外国青年

3)     随从外国高端人才来华从事家政服务的外国人

4)     远洋捕捞等特殊领域工作的外国人、边境季节性劳工等

“两证整合”简化归并了申请材料，无需提交单位申请函、许可存根、中外文个人简历等，材料数量压缩了近一半，境外申请办理《外国人工作许可通知》需提交

1)     申请表，

2)     工作资历证明，

3)     经使、领馆认证的最高学位（学历）证书，

4)     申请人无犯罪记录证明（外国高端人才该项采用承诺制），

5)     体检证明，

6)     聘用合同或任职证明

7)    如果符合外国高端人才认定条件的，提交相应证明文件材料。

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【再次申明】以上资料均是我们根据外国专家局、出入境管理局、人社局、商委等政府部门公开资料和我们的实际经验综合整理，仅供参考。如果您决定自行办理，因资料不齐和其他原因导致的损失我们不负责任，建议办理前和政府部门核实后再递交资料，最终请以政府部门的资料为准。

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【我们的心声】

To be best, or nothing

我们是一家已成立14年的商务咨询公司，14年来，我们尽心尽力服务于每一位客户，我们坚守将客户的事视若己出，急客户之所急，想客户之未想。客户是上帝，客户是衣食父母，客户也是朋友，客户还是良师，在服务每一位客户的过程中，我们得以成长，我们享受服务于每一位客户的过程。因签证我们得以结识来着全球各地的朋友，感谢签证这一崇高的事业。

我们，对国家的法律法规怀以敬畏之心，对客户常怀感恩之心，对同行不忘友善尊敬之意，对同事不忘同舟共济之谊；

我们乐于为招聘外籍员工，港澳台侨的国内外公司和外籍朋友奉献自己专业的知识，提供优质专业的服务。

我们就是「PassportVisa」团队，我们在成长的路上。